Een onboarding programma is een manier om nieuwe werknemers te helpen zich snel te helpen met de juiste inwerkprocedure in hun nieuwe baan. Het doel van een onboarding programma is om nieuwe werknemers bekend te maken met de cultuur van de organisatie, het bedrijf en de verwachtingen. Een goed onboardingsprogramma zal ook helpen om nieuwe werknemers gemotiveerd te houden en hen te helpen slagen in hun nieuwe functie.
Onboarding programma voorbeeld vanuit de praktijk
Onboarding programma voorbeeld kan bestaan uit verschillende onderdelen, maar een aantal belangrijke elementen zijn:
Welkomstpakket:
Een welkomstpakket is een geweldige manier om nieuwe werknemers te laten weten dat ze welkom zijn. In het pakket kunnen items worden opgenomen zoals een bedrijfskleding, een bedrijfsgids, een kaart van het bedrijf en een welkomstbrief.
Orientatie:
Een orientatie is een korte introductie in het bedrijf, de cultuur en de verwachtingen. Het is belangrijk om nieuwe werknemers te laten zien hoe het bedrijf werkt en wat er van hen wordt verwacht. Een orientatie kan ook helpen nieuwe werknemers bekend te maken met de bedrijfsvoering, het bedrijfsleven en de collega’s.
Training:
Training is een belangrijk onderdeel van een onboarding programma. Het is belangrijk om nieuwe werknemers de tijd te geven om te wennen aan hun nieuwe functie en verantwoordelijkheden. Een goede training zal de nieuwe werknemer helpen om zich voor te bereiden op het werk en hen de kennis en vaardigheden geven die ze nodig hebben om te slagen.
Feedback:
Feedback is een belangrijk onderdeel van een onboarding programma. Het is belangrijk om nieuwe werknemers te laten weten hoe ze het doen en hen te helpen om zich te verbeteren. Feedback kan worden gegeven door middel van een gesprek, een e-mail of een online feedbackformulier.
Volg-up:
Een follow-up is een belangrijk onderdeel van een onboarding programma. Het is belangrijk om te controleren of nieuwe werknemers nog steeds gemotiveerd zijn en of ze nog steeds de kennis en vaardigheden hebben die ze nodig hebben om te slagen.
Bron: IKSO Nederland