Tegenwoordig worden er steeds meer eisen gesteld aan de ideale werkomgeving. Het draait
niet alleen maar om salaris, maar ook de juiste sfeer, team en flexibiliteit. Voor een
werkgever des te belangrijker om hierop in te spelen zodat je je team blijft behouden. Een
fijne werksfeer is belangrijk voor je organisatie, maar bepaalt ook het humeur van alle
werknemers wat uiteindelijk de productiviteit kan verhogen. De manier waarop je
medewerkers met elkaar omgaan is sterk bepalend voor de sfeer in je bedrijf. Een aantal
redenen waarom werknemers hun bedrijf verlaten zijn bijvoorbeeld een te hoge werkdruk,
twijfels over de strategie in het bedrijf, maar ook te weinig waardering. Belangrijk dus om als
werkgever om af te vragen hoe je in je bedrijf de juiste werkklimaat kunt creëren. Een aantal
tips om dit te verwezenlijken lees je hieronder!
Flexwerken en thuiswerken
We zijn op het gebied van innovaties onszelf steeds meer aan het ontwikkelen. Flexwerken
en/of thuiswerken is hier zeker een onderdeel van. Tegenwoordig hechten werknemers
steeds meer waarde aan tijd, flexibiliteit en minder aan geld. Reden genoeg om het je
werknemers gemakkelijker te maken door zelf hun werktijden in te delen. Onderzoek toont
aan dat door de flexibele werkmogelijkheden zowel de productiviteit als bedrijfsgroei
verhogen. De werknemers kunnen hierdoor hun lange reistijden ontlopen en zich volledig
focussen op hun werk, zo verhoog je uiteindelijk ook de productiviteit. Wist je dat
medewerkers op afstand minder pauze nemen en blijer zijn met hun werk? Voor de
werknemer zijn er natuurlijk ook wel wat nadelen aan verbonden. Flexwerkers kunnen ook
slecht bereikbaar zijn, het even snel iets regelen toch wat lastiger gaat. Overleg via de
telefoon of per e-mail is vaak een stuk minder effectief. Het is belangrijk om als werknemer
de voor-en nadelen af te wegen om uiteindelijk te kijken waar je het personeel het beste kunt
ondersteunen.
Werkklimaat
Als we kijken naar goede werkomstandigheden, is het werkklimaat hier een belangrijk
onderdeel van. In de meeste bedrijven is het temperatuur goed geregeld, maar is de
luchtvochtigheid en CO2 gehalte dramatisch slecht. Een gemiste kans! Het is binnen een
bedrijf heel belangrijk om verse lucht te verspreiden in het kantoor. Via verschillende
berekeningen kun je het juiste luchttoevoer berekenen. Naast de lucht is het ook belangrijk
om de ruimte voldoende schoon te houden. Hierbij kun je denken aan het jaarlijks reinigen
van je vloerbedekking maar ook je meubilair. Ook de ventilatieroosters moeten op den duur
aan de beurt komen en zorg voor wat planten om de lucht extra te zuiveren. Een aantal
zuiverende planten zijn bijvoorbeeld de lepel, aloë vera plant en een Areca palm
(Goudpalm). Tegenwoordig is salaris een steeds minder belangrijk onderdeel, waardoor je
beter goed kunt focussen op het behoud van je personeel en dus ook de verbetering van de
werkomstandigheden binnen je bedrijf.
Juiste werkplanning
We kunnen er niet omheen, met een juiste planning kun je goed vooruitzien en weet je waar je aan toe bent. Vaak plan je wel activiteiten maar niet in details. Om een goede werkplanning te maken voor je bedrijf moet je je werknemers goed informeren voor de gehele looptijd van een project. Bij grotere projecten kijk je naar de komende 4 tot 6 weken. Naast een weekplanning kun je ook kiezen voor een weekcyclus. Zo maak je eenmaal per week de planning op voor de komende week en daarop kan iedereen bouwen. Per week is zeker niet verplicht en je kunt dit ook per dag inplannen. Dit gebeurt vaak bij bedrijven die medewerkers op acute incidenten in moeten plannen. Timewax helpt je graag op weg om hierin de juiste doelen te bereiken.