Als werkgever zijn loonkosten vaak een van de grootste uitgaven. Gelukkig zijn er verschillende regelingen waarmee je flink kunt besparen: de loonkostenvoordelen (LKV). Deze door de overheid ingevoerde tegemoetkomingen zijn speciaal bedoeld om het aannemen van werknemers aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld ouderen, arbeidsgehandicapten of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Zekerheyd helpen we je inzicht te krijgen in de mogelijkheden en ondersteunen we bij het benutten van deze voordelen.
Wat zijn loonkostenvoordelen?
Loonkostenvoordelen (LKV) zijn financiële tegemoetkomingen voor werkgevers die specifieke groepen werknemers aannemen of in dienst houden. Deze voordelen zijn onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en hebben als doel om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Ze worden door de Belastingdienst uitgekeerd via een lagere afdracht van loonheffingen.
Voor welke werknemers kun je LKV aanvragen?
De loonkostenvoordelen gelden voor vier doelgroepen:
- Oudere werknemers (56+):
Als je een werknemer aanneemt die 56 jaar of ouder is en een uitkering ontvangt, kun je in aanmerking komen voor een loonkostenvoordeel. - Arbeidsgehandicapte werknemers:
Werkgevers die werknemers aannemen of in dienst hebben met een WIA- of WAO-uitkering kunnen profiteren van deze regeling. - Werknemers uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden:
Dit geldt voor werknemers met een arbeidsbeperking die zijn opgenomen in het doelgroepregister van het UWV. - Herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers:
Als je een werknemer opnieuw in dienst neemt die eerder bij jou heeft gewerkt en die nu een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, kom je ook in aanmerking voor LKV.
Hoeveel kun je besparen met LKV?
De hoogte van het loonkostenvoordeel hangt af van de doelgroep en de omvang van de baan. Per werknemer kun je tot maximaal € 6.000 per jaar besparen. Deze tegemoetkoming kan worden aangevraagd voor een periode van maximaal drie jaar, afhankelijk van de regeling.
Een voorbeeld:
- Voor een werknemer van 56+ ontvang je € 3,05 per gewerkt uur, met een maximum van € 6.000 per jaar.
- Voor een arbeidsgehandicapte werknemer geldt hetzelfde tarief en maximum.
Hoe vraag je loonkostenvoordelen aan?
Het aanvragen van LKV kan ingewikkeld zijn. Het proces omvat verschillende stappen en vereist nauwkeurige documentatie. Bij Zekerheyd helpen we je stap voor stap:
1. Check de voorwaarden
Wij beoordelen of jouw werknemers in aanmerking komen voor LKV op basis van de doelgroepverklaring van het UWV of de gemeente.
2. Vraag de doelgroepverklaring aan
Dit document is essentieel om LKV te kunnen aanvragen. Wij ondersteunen je bij het op tijd indienen van deze verklaring.
3. Controleer je loonaangifte
De loonkostenvoordelen worden verwerkt via de loonaangifte. Wij zorgen ervoor dat deze correct wordt ingevuld, zodat je optimaal profiteert van de regeling.
4. Ontvang de tegemoetkoming
De Belastingdienst verwerkt de aanvraag en verrekent de tegemoetkoming automatisch via de aangifte loonheffingen.
Veelgemaakte fouten bij LKV-aanvragen
Veel werkgevers lopen loonkostenvoordelen mis door onduidelijkheid of fouten in het proces. Enkele veelvoorkomende valkuilen zijn:
- Het niet op tijd aanvragen van een doelgroepverklaring.
- Onjuiste of onvolledige gegevens in de loonaangifte.
- Geen periodieke controle van werknemers die mogelijk in aanmerking komen voor LKV.
Met de expertise van Zekerheyd voorkom je deze fouten en benut je alle voordelen die beschikbaar zijn.
Waarom kiezen voor Zekerheyd?
Bij Zekerheyd helpen we werkgevers om het maximale uit loonkostenvoordelen te halen. Onze aanpak is gericht op gemak, efficiëntie en kostenbesparing. Wat je van ons kunt verwachten:
- Inzicht in mogelijkheden: Wij identificeren welke werknemers in aanmerking komen voor LKV.
- Correcte aanvragen: Wij begeleiden je bij elke stap, van doelgroepverklaring tot loonaangifte.
- Optimalisatie van je personeelskosten: Door loonkostenvoordelen slim in te zetten, houd je meer ruimte over voor groei en ontwikkeling.
- Preventie van fouten: Onze specialisten zorgen ervoor dat je voldoet aan alle voorwaarden en deadlines.
Maak gebruik van loonkostenvoordelen en bespaar vandaag nog
Loonkostenvoordelen zijn een eenvoudige manier om te besparen op je personeelskosten en tegelijkertijd bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het benutten van deze voordelen kan jouw bedrijf jaarlijks duizenden euro’s opleveren.
Wil je meer weten over hoe je LKV kunt aanvragen of heb je hulp nodig bij het proces? Bezoek Zekerheyd en ontdek hoe wij je kunnen helpen. Samen zorgen we ervoor dat je het maximale uit deze regeling haalt!